POLICIJSKA UPRAVA DUBROVAČKO-NERETVANSKA, Komisija za provedbu internog oglasa za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika/ce u Policijskoj upravi dubrovačko-neretvanskoj
objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA / KINJAMA koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 11. siječnja 2019. godine, za rukovodećeg policijskog službenika u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi dubrovačko-neretvanskoj, na radno mjesto
SLUŽBA POLICIJE, INTERVENTNA JEDINICA POLICIJE
pomoćnik zapovjednika Interventne jedine policije - 1 izvršitelj
koje će se održati dana 4. veljače 2019. godine s početkom u 10.00 sati u zgradi Policijske uprave dubrovačko-neretvanske, Dubrovnik, Dr. Ante Starčevića 13 (velika sala).
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Osobe koje nisu podnijele pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa , ne smatraju se kandidatima prijavljenim na interni oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom prijavljenim na interni oglas .
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane internim oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na interni oglas za radno mjesto za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
2.Test se vrednuje bodovima od 0 do10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju, ne smatraju se više kandidatima u postupku.
3.Komisija će s kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju održati razgovor(intervju) dana 4. veljače 2019. godine (neposredno nakon testiranja) s početkom u 12.00 sati .
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora(intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Stranica
